Бизнес-инжиниринг

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Подобные документы Главные особенности и направления маркетинга в сфере культуры. Спираль развития направлений маркетинговой деятельности в сфере культуры. Составляющие комплекса маркетинга и важнейшие факторы, влияющие на маркетинговую деятельность в сфере культуры. Понятие рыночной маркетинговой среды организаций культуры, ее основные составляющие.

Предпринимательство в культуре

Скачать Часть 1 Библиографическое описание: Каждая страна, будь она восточной или западной, имеет свою культуру. Так и в организации существует так называемая деловая культура.

Изучив главу 13, вы будете знать содержание понятий деловая культура, этика делового поведения, деловой этикет, детерминанты деловой культуры ;.

В сердце бизнес культуры и этикета Китая - конфуцианская традиционная система верований, этики и поведения, где особую роль играет концепция"гуаньси" кит. Однако, в отличие от русской версии, в китайской это не несёт в себе отрицательной окраски и обозначает помощь, поддержку, услугу. Основой эффекта гуаньси является доверие. Действие гуаньси распространяется на различные сферы жизни каждого китайца, в том числе на построение отношений с друзьями и родственниками, и играет особую роль в деловом мире.

Для поддержания отношений такого рода не обязательно непрерывное общение, их основой является в первую очередь взаимная помощь, когда она необходима. Предприниматели в крупных городах Китая, особенно в его южных и прибрежных районах, гораздо больше, чем в остальных частях, знакомы с международной деловой практикой. Молодое поколение китайских бизнесменов, получивших международное образование, имеют более гибкий и современный подход к бизнесу с иностранными партнёрами. Но даже несмотря на это, китайский способ ведения дел, основанный на традициях, остаётся для них в значительной степени ведущим образом мышления при построении бизнеса.

Задать вопрос юристу онлайн 1. Но каждая страна отличается своими культурными особенностями, традициями, нормами поведения и общественными запретами. Социум формирует мировоз-зрениелюдей, которое определяет их отношение не только к окружающим и самим себе, но и к соответствующим товарам, то есть создает основы восприятия и оценки потребительских предпочтений.

Корпоративная культура: основные понятия, виды и этапы Когда вы составляли бизнес-план, наверняка просчитывали основные.

Общий раздел Корпоративная культура в современном бизнесе: Она может быть эффективным средством управления персоналом и незаменимым маркетинговым инструментом. Развитая культура формирует имидж компании, а также является неотъемлемой частью процесса построения бренда. Это архиважно в современных реалиях рынка, где для достижения успеха любой бизнес должен быть клиентоориентированным, узнаваемым, открытым, то есть обладать главными признаками бренда.

Нужно понимать, что корпоративная культура формируется 2-мя способами: В первом случае она возникает спонтанно, на основе тех моделей коммуникации, которые выбирают сами сотрудники. Полагаться на стихийную корпоративную культуру опасно. Ее невозможно контролировать и трудно исправить. Это некая система ценностей, нормы, правила, традиции и принципы, по которым живут сотрудники.

Итак, элементы корпоративной культуры: Внутренняя культура организации выполняет ряд важных функций, которые, как правило, определяют эффективность компании. Функции корпоративной культуры Имиджевая. Сильная внутренняя культура помогает создавать положительный внешний образ компании и, как следствие, привлекать новых клиентов и ценных сотрудников.

Китайская культура, бизнес-этикет и понятие «гуаньси»

Из широкого набора ценностей, значимых для человека в системе деловой культуры, некоторые образуют ее внутренне связанное ядро, основу. Каждая из этих ценностей, в свою очередь, организует вокруг себя другие ценности, и таким образом складывается разветвленная система взаимосвязанных элементов. Она является психологической призмой, через которую человек воспринимает мир, которая регулирует его деятельность и поведение.

Как показывают специальные исследования, деловая культура повсюду безотносительно к социокультурным особенностям в своей психологической основе имеет отношения к людям, делу и природе. Вьщающийся советский психолог Сергей Рубинштейн так определял психологическое значение этого отношения:

Анализ особенностей культуры российских бизнес-организаций предполагает массового сознания, в которых понятия «бизнес» и « преступность».

Каждый пятый человек на планете - китаец. Как бы его ни ругали, ни критиковали в поисках лучших условий сотрудничества, люди всех стран изучают его культуру и язык, пытаются понять образ его мышления. Как расположить к себе китайских партнеров и добиться наилучших условий сотрудничества? Как правильно вести себя во время деловых переговоров и неформальных встреч?

К сожалению, немногие бизнесмены задаются этими вопросами и обычно, приезжая в Поднебесную,"приходят в монастырь со своим уставом". Как правило, это приводит к излишним временным и материальным затратам, поскольку китайская сторона, несмотря на все уверения о"долгом сотрудничестве и взаимном обогащении", воспринимает иностранных гостей как оппозиционную сторону.

Статья посвящена"таинственной китайской душе", и направлена на то, чтобы сформировать у читателей представление, что же может происходить в голове у китайского партнёра во время переговоров и совместного ведения бизнеса. Для этого попытаемся копнуть чуть глубже и понять суть китайского менталитета. Философия, культура и этикет В современном Китае по-прежнему очень сильно влияние традиционной культуры, которая базируется на основах натурфилософии учения об Инь и Ян, космологии , даосизма, буддизма и, конечно, конфуцианства.

Конфуцианство - учение о социальной иерархии, поведении и отношениях в обществе, а также о науке управления государством.

КУЛЬТУРА бизнеса

Понятие и функции организационной культуры Ключевым понятием для определения организационной культуры является человеческая среда. Культура является продуктом взаимодействия: Все интересы, потребности, целевые функции, существующие в пространстве экономической организации,"просеиваясь" через"сито" человеческой среды, формируют феномен организационной культуры, то есть отдельное хозяйственное явление становится фактом культуры, если оно получает признание человеческой среды, сотрудников фирмы.

Свойства организационной культуры базируются на следующих существенных признаках: Всеобщность организационной культуры выражается в том, что она охватывает все виды действий, осуществляемых в организации. Понятие всеобщности имеет двойной смысл.

Паула Бернстейн. «Семейные узы, корпоративные путы» Если бизнес вышел из «яслей», то на вашем Все понятия (бренд, маркетинг, культура.

Софья Федосеева Несмотря на глобализацию, национальные традиции по-прежнему занимают важное место в бизнес-культурах разных стран. Экономический кризис заставляет компании искать новые рынки сбыта за рубежом. Развитие технологий во многом облегчает этот процесс, но дает и побочные эффекты: Но в реальности культурные различия и традиции делового оборота сохраняются.

Бизнес-культура в разных странах порой бывает противоположной. В Японии на деловую встречу лучше захватить подарок, а в странах Западной Европы презент вызовет подозрения. Неудивительно, что, когда люди из разных стран пытаются найти общий язык, возникает хаос. Что ж, попробуем снизить уровень энтропии в деловой международной коммуникации. Сегодня время ценится дороже денег. Особенно это заметно в США и Китае. В Америке первая встреча может быть очень краткой — у собеседников есть примерно по пять минут, чтобы заинтересовать друг друга.

Деловая культура как понятие международного бизнеса

Четкость использования терминов"российская культура" и"русская культура" необходимо внести в концепцию законопроекта"О культуре", заявил в пятницу спецпредставитель президента РФ по вопросам международного культурного сотрудничества Михаил Швыдкой на парламентских слушаниях проекта закона. Российская культура - это многонациональная культура. Когда мы говорим о русской культуре, то это культура, представителями которой являются почти все граждане страны.

Это надо в законе учесть, сделать это корректно, потому что это закон о российской культуре и одновременно закон о русской культуре, которая является цементирующей нацию", - сказал он. Он также выразил сомнения по поводу предлагаемого разграничения хозяйственной и творческой деятельности. В конечном счете хозяйственная деятельность нацелена на решение творческих вопросов", - заметил Швыдкой.

Бизнес-Школа РС(Я)» Новости» Понятие культуры предпринимательства. Понятие культуры предпринимательства. Опубликовано.

В литературе, которая исследует феномен деловой культуры, существует довольно много родственных понятий: Давайте начнем наш разговор с того , что разведем их. Эти понятия имеют общее ключевое слово — культура. Человеческая культура в целом рассматривается в настоящее время специалистами как комплекс систем ценностей, норм, знаний и символов, которые регулируют жизнедеятельность той или иной социальной общности.

Этот комплекс состоит из отдельных подсистем. Организационная культура, культура фирмы вписываются в более широкое общее понятие" культура". По уровню общности внутри культуры существуют разные формы жизнедеятельности, в том числе экономическая. Таким образом, мы можем выделить экономическую культуру - комплекс систем, которые регулируют то, что человек делает в экономике. Это хозяйственная или народнохозяйственная культура. Таким образом , это нормы, способы, достигнутые на данный момент в данной стране или человечеством в целом, которые задают стандарты.

Еще проще можно сказать, что культура в практической сфере определяется как правила игры, достигнутые ее участниками на данный момент времени.

Бизнес-культура и национальные корни

Одноклассники Минкультуры предложило вернуть алкоголь во все учреждения культуры Ограничение на продажу алкоголя в учреждениях культуры ущемляет права граждан, считает Минкультуры. Оно предлагает изменить закон, который сейчас разрешает торговлю спиртным только в театрах, концертных залах и парках Фото: Соответствующий документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных и правовых актов.

Принципы деловой этики. Основные общепринятые принципы: Ответственность за действия в.

Читать Скачать На основании анализа представленных в литературе определений бизнес-процесса предложена авторская систематизация в рамках функционального, системно-элементного, командного, кибернетического и продуктового подходов. Сформулировано понятие бизнес-процесса учреждения культуры. Функциональный, системно-элементный, командный, кибернетический, продуктовый подходы, бизнес-процесс учреждения культуры Короткий адрес: Большой англо-русский экономический словарь.

Основные положения и словарь. Описание и улучшение бизнес-процессов. Как создать архитектуру бизнес-процессов компании? Реконструкция мета-модели процесса по стандартам серии

Корпоративная культура

Организационная культура и стратегическая устойчивость бизнеса: Цлаф, Один из острых вопросов, которые волнуют сегодня менеджеров - как сделать"человеческий потенциал" предприятия фактором устойчивого получения прибыли? Иначе говоря, речь идет о капитализации человеческого потенциала. О том, что люди, соответственно подготовленные и рационально, с учетом способностей и возможностей каждого распределенные по рабочим местам, должны приносить предприятию больше, чем тратится на их заработную плату плюс затраты на обеспечение и воспроизводство их деятельности.

Понятие межкультурной деловой коммуникации оно требует также знания материальной и духовной культуры другого народа, религии, ценностей.

Каковы ее истоки и основные ценности? Как американские бизнесмены общаются, ведут переговоры, проводят деловые встречи? Ответы на эти и многие другие вопросы в статье, посвященной американскому бизнесу и его культурной специфике, а также особенностям корпоративной культуры. Истоки американской бизнес культуры Американская бизнес культура берет свое начало с веков, когда иммигранты с разных земель, прибывшие на новый континент, вынуждены были искать средства к существованию. Следует отметить, что люди, предпринявшие авантюру пересечь океан в поисках лучшей жизни, явно обладали такими качествами, как решимость, храбрость, твердость, целеустремленность, амбициозность, предприимчивость, цепкость.

Часто у них практически не было с собой денег, и на новом месте они должны были начинать с нуля и надеяться только на себя. Такие обстоятельства наложили определенный отпечаток на все американскую нацию в целом и их бизнес культуру в частности. Поэтому американским бизнесменам присущи такие ценности, как независимость, свобода, конкуренция, индивидуальность.

Американская деловая культура и ее концепция Важнейшим аспектом американской бизнес культуры является понятие американская мечта — широко распространенное убеждение, что каждый человек упорным трудом может добиться успеха и финансового процветания. Эта идея способствовала развитию сильной трудовой этики и системы вознаграждения в американском обществе. Как следствие долгие рабочие часы, часто сверхурочные, а также четко разграничение между начальником и подчиненными стали нормой в бизнес культуре.

Также американская школа бизнеса зиждется на сильном акценте на личной инициативе и достижении. Личная компетентность, профессионализм и ответственность за индивидуальные достижения ценятся очень высоко кстати, назвать кого-то некомпетентным в американской бизнес среде равнозначно оскорблению. Любопытно, что будучи школьником, известный американский миллиардер Дональд Трамп однажды набросился с кулаками на школьного учителя, обвиняя того в некомпетентности.

Деловая культура - это культура получения и распределения прибыли

Понятие о деловой беседе 4 глава"Этикет и культура поведения делового человека" Общество во все времена различало понятие добра и зла, то есть имело определенную мораль. Историей развития разграничения этих понятий занимается этика. Различают этику общечеловеческую универсальная и профессиональную этику. Профессиональная этика вырабатывает нормы, стандарты, требования, характерные для определенных видов деятельности. Любое профессиональное общение должно протекать в соответствии с профессионально-этическими нормами и стандартными.

Этикет означает установленный порядок поведения где-либо.

Петр Николаевич! В литературе, которая исследует феномен деловой культуры, существует довольно много родственных понятий: деловая культура.

Однако по мере замедления темпов российской экономики стратегия кардинально меняется: Здесь больше всего отличилась компания , чей совокупный портфель инвестиций на год достиг млн евро. Основные активы — восемь теплоэлектростанций в Сибирском федеральном округе, а также доля в петербургской ТГК На втором месте по объему инвестиций — бизнес, связанный с недвижимостью: Здесь лидирует , который вложил в свой российский бизнес млн евро. Сейчас компания является владельцем земельного банка на 2,1 млн кв.

Не склонна называть размер инвестиций и компания , владелец сетей и отелей , однако, по подсчетам экспертов, на развитие бизнеса в России она могла потратить около млн евро. , оператор одноименной сети АЗС, сообщает, что вложил в них около млн евро. Так, компания потратила млн евро на создание логистических центров в семи регионах РФ общей площадью более тыс. Компания , по экспертным оценкам, вложила около млн евро. Если посмотреть на хронологию появления в России крупнейших инвесторов дата обозначена по началу деятельности, связанной с основными вложениями , то выяснится, что они осваивали российский рынок неравномерно.

А вот после года наблюдается затишье. Впрочем, в году компания объявила, что заканчивает свою работу в качестве девелопера и возвращается к подрядному строительству.

про то как культура влияет на бизнес (медленно и доступно)

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!